Инженер-проектировщик (Технологического отдела)

На сегодняшний день в компании созданы все условия для того, чтобы привлечь талантливых, творческих людей. У нас постоянные заказы разного уровня сложности. За долгие годы существования нашей компании, нам есть чем гордиться и есть кадровый потенциал для того, чтобы быть лидером в проектировании объектов нефтяной и нефтехимической промышленности. Наши высококвалифицированные специалисты умеют вести проекты от начального проектирования до внедрения разработанного промышленного комплекса в жизнь. Коллектив АО "Нефтехимпроект" всегда отличался атмосферой дружелюбия и взаимопонимания, помогающей не только в работе, но и в общественной жизни института. Обязанности: разработка проектной документации (подраздел технологические решения) и рабочей документации согласно действующим нормативным документам; проведение технологических расчетов аппаратов и технологических процессов; расчет диаметров трубопроводов, подбор арматуры; проведение гидравлических и теплотехнических расчетов трубопроводов; разработка опросных листов, заказных спецификаций; выдача заданий смежным подразделениям; проверка, выдача замечаний и согласование техпроектов заказного оборудования на соответствие проектной документации; проверка и согласование документации на соответствие выданному заданию. Требования: высшее образование (предпочтительная специальность по образованию «химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «нефтегазовое дело», проектирование нефтегазоперерабатывающих и нефтехимических предприятий»); владение программами: Microsoft Word, Excel, Autodesk AutoCad, Aspen HYSYS, НТП «Трубопровод» «Гидросистема», «Предклапан» или аналогами. Условия: работа в офисе стабильного проектного института, имеющего опыт работы в проектировании более 70 лет, в тесном сотрудничестве с квалифицированным дружным коллективом с хорошими традициями; график работы 5/2: с 8:00 до 17:00, (пн.-чт.); с 8:00 до 16:00 (пт.) официальное трудоустройство по договору согласно ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы по итогам собеседования выплата заработной платы два раза в месяц (аванс-зарплата); другие дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующим в компании коллективным договором; возможность профессионального и карьерного роста; наличие профсоюзного комитета и союза молодежи, обеспечивающих насыщенную корпоративную жизнь.