Начальник отдела экспертизы тарифов

Обязанности: - Проведение экспертизы обоснованности проектов производственных и инвестиционных программ, проверку обоснованности расчета соответствующих им тарифов, учитываемых в оплате жилья и коммунальных услуг. - Расчет нормативной стоимости услуг по благоустройству и прочих услуг, оказываемых населению. - Финансовая и технологическая экспертиза тарифов предприятий, оказывающих жилищно-коммунальные услуги, независимо от форм собственности. - Экспертиза и финансовое обоснование тарифов на все виды ЖКУ, в том числе разработка методологии расчета тарифа на новые услуги. - Разработка схем водоснабжения и водоотведения. Аудит разработанных схем водоснабжения и водоотведения и актуализация. - Разработка программ комплексного развития (ПКР). - Расчет и определение нормативов потребления коммунальных услуг. - Разработка предложений по конкретным направлениям деятельности с целью определения перспектив развития отдела. - Разработка методических рекомендаций по нормированию труда, эксплуатации машин и механизмов в сфере внешнего благоустройства и ЖКХ. -Подготовка аналитических информаций Учреждения. - Расчёт размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Татарстан. - Расчёт нормативов предельных затрат на капитальный ремонт многоквартирных домов, расположенных на территории Республики Татарстан, по видам работ на единицу измерения. - Расчёт нормативов предельных затрат на капитальный ремонт объектов социально-культурной сферы и объектов сельскохозяйственного назначения по видам работ на единицу измерения. Требования: Должен знать: Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ (ЖК РФ) (с изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (с изменениями и дополнениями) и другие нормативно-правовые акты. Высшее техническое или экономическое образование; Стаж работы в сфере строительства или жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет. Отлично развитые коммуникативные и лидерские качества. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2; постоянный доход+премия, квартальная и ежегодная премия. социальный пакет (ДМС, включая стоматологию и косметологию); компенсация питания и проезда, фитнеса/бассейна, путевок на лечение/отдых/детские лагеря; прохождение обучения за счет учреждения.