Специалист по управлению персоналом

Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; Поиск персонала на вакантные позиции; Ведение кадрового делопроизводства; Учет и ведение трудовых книжек; Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока; Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; Участие в организации и проведении аттестации персонала. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет; Знания ТК РФ и других нормативных документов; Знание программы 1С; Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel); Умение ранжировать задачи, самоорганизовываться в работе; Готовность к работе с большими объемами информации. Умение найти подход к любому человеку, отличные коммуникативные навыки, ответственность, внимательность; Умение работать в режиме многозадачности. Условия График работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00; Оформление по ТК РФ; Аккредитованная IT компания; Высокий уровень заработной платы; Корпоративное обучение и повышение квалификации сотрудников за счет работодателя (различные программы курсов с крупными обучающими компаниями); Наставничество и адаптация новых сотрудников; Возможности для развития и продвижения карьеры; Расширенный социальный пакет (ДМС, социальные гарантии, компенсации, материальная помощь, т.д.); Молодой и дружный коллектив профессионалов; Насыщенная корпоративная жизнь; Участие в масштабных проектах как Регионального, так и Всероссийского значения; Корпоративный спорт (Собственный спортивный зал. Также компания приводит и учувствует в различных спортивных мероприятиях, для поддержания спортивного духа!); Корпоративные обеды по себестоимости для сотрудников компании; Корпоративная библиотека.