Обязанности:
В связи с расширением штата в отдел подбора персонала требуется активный специалист, готовый расти и развиваться в сфере HR. Задачи: Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии; Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу; Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления; Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков; Формирование и своевременное предоставление отчетности по статусам, срокам и качеству подбора персонала. Мы ожидаем от кандидата: Огромное желание развиваться именно в HR-сфере; Опыт работы в подборе персонала; Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения; Ориентированность на результат. Мы предлагаем: Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI); Возможность влиять на свой доход –премирование за выполнение и перевыполнение плана найма; Гарантированный доход на периоде испытательного срока; Отличные условия для карьерного и профессионального роста в лидирующей Федеральной компании; График работы на выбор: с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00; Возможен полностью удалённый формат работы из любой точки РФ.Похожие вакансии