Работа в компании МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОМИТЕТ ВНЕШНЕГО БЛАГОУСТРОЙСТВА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАЗАНИ", Казань

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Эксперт 1 категории группы развития общественных пространств

От 43 000 до 52 000 руб. Полная занятость

Казань

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>взаимодействие с другими отделами Комитета и структурными подразделениями Исполкома г.Казани, государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями по вопросам, относящимся к компетенции группы; участие в разработке и реализации муниципальных (государственных) программ в области благоустройства общественных пространств; подготовка справок, отчетов, проектов выступлений в пределах компетенции группы; участие в подготовке организационно-распорядительных документов Исполкома г.Казани по вопросам, связанным с деятельностью группы; подготовка ответов на запросы из вышестоящих организаций; подготовка информации по содержанию запроса на контрольные карточки; участие в рассмотрении писем и обращений граждан; участие в подготовке заседаний, совещаний, круглых столов по курируемым объектам; решение технических и организационных вопросов, возникающих в процессе работы группы; участие в организации городских мероприятий в пределах компетенции группы.

Главный специалист юридического отдела

От 50 000 до 76 000 руб. Полная занятость

Казань

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- осуществляет подготовку приказов председателя Комитета по личному составу; - обеспечивает организацию и контроль за адаптацией и стажировкой вновь принятых муниципальных служащих; - оформление и ведение личных дел муниципальных служащих и сотрудников Комитета, не относящихся к должностям муниципальной службы (далее сотрудники Комитета); - оформление и ведение личных карточек сотрудников Комитета; -подготовка внесение изменений в штатное расписание Комитета; -ведение Реестра муниципальных служащих и реестра должностей комитета; -подготовка отчета о составе и сменяемости муниципальных служащих Комитета; -своевременное внесение изменений и дополнений в должностные инструкции сотрудников, а также в устной форме доведения до них всех изменений; -оформление статистических отчетностей; -обеспечение направления сотрудников на обучение в соответствии с Планом и рекомендациями управления кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г.Казани; - осуществление ведения и хранения в установленном порядке трудовых книжек сотрудников Комитета; -подготовка документов для присвоения классных чинов сотрудникам Комитета; - подготовка и сбор информации для оформления наградных документов; - составление графика отпусков сотрудников Комитета; - осуществление подготовки, выдачи и изъятия служебных удостоверений; - оформление командировочного удостоверения сотрудникам Комитета; - осуществление подготовки и выдачи копий трудовых книжек сотрудников, справок с места работы; - подготовка документов на проведение аттестация сотрудников Комитета; - принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе; - принимает участие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных ФЗ О противодействии коррупции, другими федеральными законами, а также нормативно-правовыми актами Республики Татарстан; - осуществляет содействие деятельности Комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулирования конфликта интересов; - обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Комитета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с нормативными правовыми актами, проверка соблюдений служащими требований к служебному поведению; - готовит информацию по содержанию запроса в рамках своей компетенции на контрольные карточки; - соблюдает трудовую и служебную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.