Менеджер по персоналу

Открытие нового филиала в г. Калуга, ул. Московская, д. 247! Обязанности: Участие в планировании и контроле фактического выполнения бюджета расходов на персонал; Анализ потребности филиала в обучении, в том числе в обязательном обучении и аттестации персонала; Полный цикл подбора персонала для нужд филиала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность – до 100 человек); Организация составления и ведение графиков отпусков работников филиала; Контроль ведения табельного учёта рабочего времени в филиале, проверка и контроль графиков сменности на соответствие действующим локально-нормативным актам Общества; Ведение базы награжденных работников; Подготовка в установленные сроки отчетов и информации по направлению деятельности; Осуществлять подготовку, редактирование проектов договоров, правовых актов Общества, писем, заключений, разъяснений и ответов на запросы, а также справок, отчетов и других документов по вопросам, входящим в компетенцию Работника. Требования: Высшее образование по направлению «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом» или профессиональная переподготовка; Знание ТК РФ и смежных нормативных актов для сопровождения кадровых и трудовых вопросов; Знание основ делопроизводства, требований к подготовке и хранению документов; Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; Умение вести учет движения персонала, подготовка установленной отчетности; Понимание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; Знание порядка организации и ведения табельного учёта; Опытный пользователь: Word, Exсel, 1С ЗУП. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45; ДМС, страхование от несчастных случаев; Другие льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором, а также спец. предложения от компаний и банков: фитнес, страхование (КАСКО, имущество), льготное кредитование; Возможность проявить себя и принять участие в различных конкурсах, спортивных мероприятиях; Перспективы карьерного роста и развития в структуре Компании; Готовность приступить к работе в декабре 2026 г.