Мастер смены (на производстве)

Условия: - Работа на производственном предприятии с 25-летней историей, поставки продукции более чем в 10 регионов РФ; - Официальное трудоустройство с 1-го дня согласно трудового законодательства; - Отпуск согласно трудового законодательства (28 дней); - Фиксированный оклад + 2 вида бонусов (ежемесячная премия + бонусы по итогам года) - График работы: 5/2, сменный по 8 часов (3 смены), 40 - часовая рабочая неделя, сб,вс - выходной; - Бесплатное питание; - Обеспечение спецодеждой и СИЗ; - Медосмотр за счет организации; - Доставка транспортом предприятия (маршруты из разных районов города Калуги - Северный, Малинники, Ольговка, д. Шопино, Правый берег, Турынино; Перемышль, Горки, Корекозево, Колюпаново); - Профессиональный рост и обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь. Требования: образование - среднее специальное, высшее; опыт работы на производственных предприятиях с аналогичным функционалом от 1 года; уверенный пользователь ПК; умение работать в команде, добропорядочность; открытость и коммуникабельность; способность к самообразованию; нацеленность на результат. Обязанности: Осуществлять руководство производственным участком, планировать расстановку персонала смены по участкам; Организовывать своевременную подготовку производства, вести контроль над обеспечением материальными ресурсами и их экономным использованием, Обучать персонал смены; Вести отчетность о проделанной работе, анализ результатов производственной деятельности смены и устранять причины, вызывающие простои и снижение качества выпускаемой продукции; Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства; Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, принимать меры для устранения выявленных дефектов и недостатков; Взаимодействовать со смежными подразделениями для оперативного решения рабочих задач; Производить ежемесячную оценку работы подчинённых сотрудников, вести табель учета использования рабочего времени подразделения, составлять график отпусков подразделения; Вести контроль над соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности подчинённым персоналом, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении заданий.