Руководитель контрактной службы

Обязанности: - Руководство отделом контрактной службы, распределение обязанностей между специалистами отдела.- Осуществление контроля за подготовкой соответствующей документации для размещения в ЕИС закупок, товаров, работ, услуг.- Осуществление контроля за обоснованием цен при заключении договоров.- Размещение в ЕИС плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.- Формирование описания предмета закупки (или проекта ТЗ) в соответствии с требованиями 44-ФЗ, оперативное устранение замечаний по ТЗ при согласовании;- Предварительный расчет стоимости закупки;- Работа в ЕИС- Проверка входящей документации от инициаторов (служебных записок с обоснованием закупок, технических заданий, КП, расчетов НМЦ) на соответствие требованиям законодательства о закупках и их корректировка;- Формирование комплекта документов по закупке, согласование в установленном порядке;- Подготовка и направление разъяснений положений извещений (документации о закупках) участникам закупок при необходимости;- Подготовка проектов контрактов (договоров) для проведения конкретных закупок и по результатам проведения процедур закупок, в т.ч. проверка материалов, полученных от контрагентов для заключения контрактов (договоров);- Ведение реестров и электронных баз данных по опубликованным закупкам и заключенным договорам;- Осуществлении контроля исполнения контракта со стороны Заказчика, формирование закрывающих документов по контракту и направление их служебной запиской в ЭДО;- Подготовка отчетности по закупкам. Требования: - Высшее юридическое / экономическое образование;- Знание законодательства и нормативных документов по закупкам; знание ФЗ-44, ФЗ-223;- Умение работать с большими объемами информации;- Опытный пользователь ПК, опыт работы с СЭД (1С-ЭДО);- Опыт работы в ЕИС;- Ответственность, многозадачность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Условия: - Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), с 08.00 до 17.00 часов.- Соблюдение законодательства РФ.- Социальные гарантии.- Своевременная оплата труда два раза в месяц.- Выплата материальной помощи.