Мастер на производство

ООО «Чистый воздух» — производитель вентиляционного оборудования в Калининграде. В связи с развитием производственной системы открываем позицию мастера производства — ключевую управленческую роль в цехе. О роли Мастер производства — это не «помощник руководителя» и не «старший оператор». Это человек, который каждый день обеспечивает исполнение сменного плана по приоритетным заказам через управление людьми, дисциплиной, запуском работ и прохождением заказов по участкам. Обязанности Участие в ежедневном планировании: оценка реальных возможностей смены, формирование сменного плана на основе согласованных приоритетов Запуск смены: утренняя планёрка, распределение людей по задачам, контроль старта приоритетных работ в первый час, контроль работ в течение дня Оперативное управление в течение дня: движение заказов между участками, перестановка людей, снятие мелких сбоев, контроль темпа Контроль качества по ходу работы: выявление дефектов на ранних этапах, остановка брака, возврат на доработку, недопущение прохода дефекта дальше по потоку Срединная сверка план/факт в середине дня, дожим критичных позиций во второй половине смены Контроль дисциплины: своевременный старт, отсутствие раскачки, соблюдение рабочего ритма Обеспечение готовности смены: контроль наличия материалов, расходников, исправности оборудования Управление незавершёнкой: недопущение зависания заказов между участками, вытягивание потока Передача готовой продукции на склад с проверкой комплектности, качества и идентификации Честная фиксация факта смены: что выполнено, что нет, почему, какие риски переходят на завтра Своевременная эскалация проблем, которые не решаются в рамках смены Требования Опыт работы в реальном производстве от 3–5 лет (металлообработка, вентиляция, машиностроение, сборка металлоконструкций или близкий профиль) Опыт управления людьми в смене — от 5 человек, желательно 8–12 Понимание производственного маршрута, а не только одной операции Умение читать чертежи и спецификации на уровне контроля запуска и выявления ошибок Готовность весь день быть в цеху — это не кабинетная должность Навык держать дисциплину без развала коллектива Способность быстро ориентироваться по факту и работать в условиях постоянных изменений Честность в работе с отклонениями: умение вовремя поднять проблему, а не скрывать её до вечера Будет преимуществом Опыт работы с оцинковкой и нержавейкой Опыт с вентиляционными или фасонными изделиями Опыт фиксации план/факт, работы с MES, 1С, Google Таблицами Опыт запуска смены в условиях узких мест и ограниченных ресурсов Опыт адаптации и ввода новых сотрудников Условия Оклад: 65 000–75 000 ₽ на руки Премия: 10 000–25 000 ₽ (привязана к выполнению приоритетного плана, качеству, своевременной эскалации рисков и управляемости смены — не к валу) Итого: 75 000–100 000 ₽ в месяц Защитный период на внедрение: первые 3 месяца — поддержка руководителя производства, поэтапная передача функций, ежедневная обратная связь Одна смена, полный рабочий день Кого мы точно не ищем — Человека, который «сам всё сделает руками» вместо организации работы — «Начальника без цеха», который красиво говорит, но не чувствует реальности производства — Того, кто управляет только криком — Того, кто ищет «тихую руководящую должность» — Того, кто считает, что «проблемы лучше не выносить наверх»