Ведущий инженер по добыче нефти и газа

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». В настоящее время открыта вакансия Ведущий инженер по добыче нефти и газа. Обязанности: Производить оценку рисков и ограничений, определяющих работу системы "пласт-скважинное оборудование-система сбора"; Анализировать фактические и прогнозные параметры системы пласт-скважина-погружное насосное оборудование-система сбора продукции; Использовать программные продукты для подбора скважинного оборудования; Определять неисправности в работе механизированного фонда скважин; Осуществлять выполнение операций по безопасному запуску и отключению установок механизированной добычи в скважинах; Осуществлять оперативный учет наличия, движения и списания установок электроцентобежных насосов, их узлов и кабеля к ним; Обеспечивать бесперебойную работу системы сбора нефти и газа за счет организации технически правильной эксплуатации наземного оборудования, сооружений, коммуникаций. Требования: Высшее профессиональное образование (техническое) по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет. Условия: работа в крупной и динамично развивающейся компании; трудоустройство в соответствии с законодательством РФ; выплата премии по итогам работы за год; график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.; место работы: Черновское м.н.; доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах; конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц; организованное питание в столовых по льготной стоимости; полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества; профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя; значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря; подарки детям сотрудников к значимым праздникам; материальная помощь.