Обязанности:
Печатный салон Vaston ищет человека, который возьмет на себя управление персоналом и операционной работой салонов. Нам нужен не формальный кадровик, а практичный управленец: тот, кто умеет нанимать, обучать, держать дисциплину, решать ежедневные вопросы салонов и доводить процессы до результата. У нас важна не имитация контроля, а работающая система: сотрудники выходят по графику, оборудование работает, клиенты получают заказы вовремя, стандарты соблюдаются, продажи растут, а руководителю не приходится вручную тушить каждый бытовой пожар. Что нужно будет делать Персонал Подбирать, собеседовать и выводить на работу сотрудников. Организовывать стажировки, адаптацию и первичное обучение. Проводить аттестации, проверки знаний и разбор ошибок. Составлять и актуализировать графики работы, отпусков и замен. Контролировать дисциплину, выходы на смены, соблюдение внутренних правил. Поддерживать рабочую атмосферу в коллективе, своевременно решать конфликты. Оформлять базовые кадровые документы совместно с бухгалтерией и руководителем. Операционное управление салонами Контролировать бесперебойную работу салонов. Следить за чистотой, внешним видом сотрудников и соблюдением стандартов. Организовывать рабочие группы, проверки салонов и корректирующие действия. Решать текущие вопросы: поломки оборудования, перебои, замены, простои, срочные ситуации. Координировать взаимодействие менеджеров, дизайнеров, технической поддержки и руководителя. Работать с обращениями клиентов по спорным вопросам, возвратам, обменам и качеству. Контролировать сроки и качество выполнения заказов, особенно корпоративных. Продажи и развитие Контролировать выполнение планов продаж по салонам и сотрудникам. Анализировать причины просадок по выручке, среднему чеку, конверсии и качеству работы. Участвовать в обучении менеджеров продажам, сервису и допродажам. Предлагать улучшения по ассортименту, работе салонов, стандартам и процессам. Следить за наличием востребованных товаров и своевременно передавать потребности по закупкам. Процессы и стандарты Описывать и улучшать рабочие инструкции, регламенты и чек-листы. Следить за выполнением стандартов компании. Развивать систему мотивации, контроля и обучения сотрудников. Вести рабочие таблицы, отчеты и контрольные документы. Что для нас важно Опыт управления людьми: подбор, адаптация, контроль, обратная связь. Умение быть требовательным без хаоса и конфликтности. Практический склад ума: видеть проблему, искать решение, доводить до результата. Готовность работать не только за компьютером, но и в салонах, рядом с командой. Системность: таблицы, графики, чек-листы, контроль исполнения. Умение общаться с клиентами в сложных ситуациях. Спокойная многозадачность: в этой роли одновременно идут люди, оборудование, заказы, графики и продажи. Желание разбираться в продукте и специфике печатного салона. Будет плюсом Опыт в рознице, сервисном бизнесе, производстве, копицентрах, печати, фотосалонах или похожих направлениях. Опыт работы управляющим, администратором сети, HR-generalist, руководителем отдела или старшим менеджером. Навык обучения сотрудников продажам и стандартам сервиса. Понимание, как влиять на прибыль: выручка, расходы, простои, брак, фонд оплаты труда. Условия Работа в офисе и с выездами в салоны. График обсуждается, ориентир - полный рабочий день. Испытательный срок с понятными задачами и критериями оценки. Оплата: фиксированная часть + премия за выполнение KPI. Прямое взаимодействие с руководителем компании. Возможность реально влиять на работу сети салонов, процессы и команду. Кому эта работа подойдет Тем, кто любит порядок, людей и результат. Если вам важно видеть, что после ваших действий команда работает лучше, клиенты довольнее, простоев меньше, а руководителю спокойнее, скорее всего, нам есть о чем поговорить. Кому не подойдет Тем, кто хочет заниматься только кадровыми документами. Тем, кто не готов ездить в салоны и решать практические вопросы на месте. Тем, кто избегает сложных разговоров с сотрудниками или клиентами. Тем, кому нужна строго узкая зона ответственности без пересечения с продажами, сервисом и операционкой. К работе можно будеи приступить с 1 июля 2026 Для первичного знакомства просим вас ответить на вопросы в Telegram или MAX боте: http://t.me/hrvaston_bot https://max.ru/id183112316682_botПохожие вакансии
Заместитель директора по безопасности
От 31 157 до 60 000 руб.
Ижевск
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46"