Обязанности:
О компании и проекте:В связи с масштабированием бизнеса и цифровизацией процессов мы ищем сильного Руководителя IT направления.Это не просто поддержка инфраструктуры, это роль архитектора изменений: вам предстоит построить единую экосистему, которая ускорит принятие решений и обеспечит прозрачность. Ключевые задачи: аудит и архитектура: аудит текущих процессов, определить совместно с бизнесом критичность и приоритеты автоматизации. Выстроить единую IT-архитектуру и управлять её развитием; внедрение систем: выбрать и внедрить корпоративные системы для замены ручных операций; отчетность и BI: обеспечить прозрачность ключевых метрик (продажи, строительство, финансы) и увеличить скорость сбора показателей; управление командой: сформировать IT-команду (штат и/или аутсорс). Определить необходимые роли, нанять специалистов, оценивать компетенции подрядчиков и интеграторов; cервис и поддержка: Организовать полноценный Service Desk (сейчас процессы в зачаточном состоянии). Внедрить систему учета заявок и ввести показатели эффективности работы IT-службы; бюджет и безопасность: разрабатывать и защищать IT-бюджет (лицензии, оборудование, персонал). Согласовывать архитектуру и стандарты безопасности с IT-директором холдинга. Требования к кандидату: опыт внедрения: успешный опыт внедрения корпоративных систем «под ключ» в роли руководителя проекта или владельца продукта. Понимание методик управления изменениями; отраслевая специфика: опыт управления проектами в строительстве или девелопменте будет преимуществом (понимание метрик отрасли); анализ процессов: знание методик описания бизнес-процессов, умение проводить интервью с руководителями отделов и выявлять реальные потребности, а не «хотелки»; техническая грамотность: знание рынка IT-решений, умение писать ТЗ и вести переговоры с вендорами, понимание базовых требований инфобезопасности; бизнес-мышление: решаете задачи бизнеса, а не просто внедряете технологии; коммуникация: умение объяснять сложные вещи простым языком бухгалтеру, прорабу или менеджеру по продажам, умение аргументированно отстаивать интересы, находить компромиссы без конфликтов; проактивность: комфортно чувствуете себя в ситуации «стартапа внутри компании», можете самостоятельно инициировать аудит, предлагать решения и «продавать» их руководству. Условия: конкурентный уровень дохода, по результатам собеседования (обсуждается с успешным кандидатом); влияние на бизнес-процессы и возможность строить IT-ландшафт с нуля/под себя, партнерский стиль управления; полностью официальный доход, ДМС, льготы и компенсации; полная занятость, офисный формат работы.Отправьте свой отклик, я свяжусь с вами в течение 1ого рабочего дня, чтобы обсудить детали.Похожие вакансии