Инженер по нормированию труда (сборочный цех)

Образование - высшее (экономика на предприятии, инженерно-техническое) Условия: повременно-премиальная система оплаты труда; компенсация за наём жилья; пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство; доплата за стаж работы на предприятии; стабильная заработная плата (2 раза в месяц); медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления; корпоративные программы; льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, комбинат питания "Гостиный двор", ДОЛ "Березка" Образование: Высшее профессиональное (инженерно-экономическое, техническое) Цели и задачи:- внедрение мероприятий обеспечивающих нормирование труда по всем категориям работников;- внедрение трудовых норм (технически-обоснованных норм времени, норм обслуживания, норм численности);- обеспечение правильности начисления заработной платы, в соответствии с действующими положениями по оплате труда;- обеспечение соблюдения в цехе норм трудового законодательства, в части организации, нормирования и оплаты труда. Обязанности: - расчет трудоемкости изделий;- выполнение плана снижения трудоемкости;- расчет пооперационных норм времени на основании технологических процессов с оформлением нормировочно-операционных карт и внедрение технически-обоснованных норм;- осуществление проверки сдельных нарядов;- проведение хронометражей, фотографий рабочего времени на рабочих местах в цехе, с целью выявления непроизводственных затрат времени с последующей разработкой мероприятий по их устранению;- проведение расчета численности основных рабочих по профессиям;- составление графика отпусков;- составление первичных документов по трудоемкости, оплате труда, данных на работников;- расчет ожидаемого фонда оплаты труда по категориям ежемесячно;- ежемесячное составление плана работ службы технического нормирования цеха. Должен знать:- экономику труда, экономику и организацию производства;- методы нормирования труда, анализ состояния нормирования труда, качества норм, планирования, учет и анализ трудовых показателей;- номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг) и производственные мощности цеха;- формы и системы оплаты труда;- порядок оплаты и начисления заработной платы;- порядок тарификации работ и рабочих, расчета сдельной зарплаты, премии, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;- методы расчета численности работников;- порядок разработки организационно-распорядительных документов, составления технической документации и отчетности на предприятии по направлению деятельности; - 1С - Предприятие; - Чтение чертежей; - MS Office Личные качества: - умение работать с большим объемом информации;- коммуникабельность;- исполнительность;- умение брать ответственность на себя;- внимательность.