Руководитель направления КРТ

Обязанности: Координация работ по реализации проектов КРТ со всеми стейкхолдерами компании по всем проектам КРТ (КОУ - комплексного освоения участков). Разработка концепции освоения территории и контроль за ее исполнением, в составе мастер-план, сервисная модель, финансовая модель и этапность освоения. Организация внесения обоснованных изменений в утвержденный мастер-план, в т.ч. координация всех участников процесса по согласованиям, утверждениям, информированиям. Организация, составление регламентов, контроль исполнения регламентов и бизнес-процессов по КРТ (КОУ). Анализ выполнения проектов КРТ (КОУ) с учетом реализации мастер -плана и требований стейкхолдеров. Консолидация данных по всем проектам КРТ (КОУ). Организация разрешения всех проблемных ситуаций при составлении, изменении, реализации мастер-плана, возникающих на уровне корпоративного центра. Построение и защита финансовой модели КОУ, учет всех инфраструктурных затрат и их окупаемости. Управление бюджетом проекта. Внутренний контроль за соблюдением комплексного подхода. Построение кросс-функциональной команды и выстраивание процессов между отделами. Организация и управление процессом комплексногопроектирования. Выстраивание отношений с крупными стейкхолдерами - сетевые компании, операторы коммерческой недвижимости, инвесторами в инфраструктуру. Требования: Высшее профильное образование в области строительства, градостроительства, инженерных или проектных специальностей (Строительное образование, ПГС или аналогичные области); Не менее 5 лет опыта в управлении процессами комплексного проектирования, реализации масштабных инфраструктурных или градостроительных проектов. Опыт разработки концепций комплексного освоения территории, создания мастер-планов, сервисных и финансовых моделей. Опыт координации работы межфункциональных команд и взаимодействия со стейкхолдерами (сетевые компании, инвесторы, операторы недвижимости). Знание методов разработки концепций освоения территории, комплексных мастер-планов, бизнес-моделей. Умение управлять проектами на всех стадиях — от концепции до реализации и контроля исполнения. Навыки финансового моделирования, аналитики и оценки эффективности проектов. Опыт построения и контроля бизнес-процессов, оформление регламентов и правил. Владение современными программными средами для планирования и финансового моделирования. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми стейкхолдерами. Стратегическое мышление и ориентация на результат. Условия: Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы. Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня. Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег. Расширенный соц. пакет: ДМС на сотрудника и членов семьи, возможность отдыха в Сочи по приятным ценам, приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан», насыщенная корпоративная жизнь.