Специалист по договорной работе

Обязанности: Обеспечивать ведение документооборота, принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность, вести учет происхождения документов и контроль сроков их исполнения, а так же осуществлять техническое оформление документов. Вести договорную работу; Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах; Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации; Составлять описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию; Участвовать в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений; Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Требования: Высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, экономическое); Опыт работы на производстве желательно; Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office; СЭД Директум; Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться. Условия: Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", с. Вараксино. График работы: 5/2, с 08.00 ч. до 17.00 ч.; Официальное трудоустройство; Официальная заработная плата, выплата зарплаты без задержек; Служебный автобус (установленный маршрут); Частичная компенсация питания; Предоставление льгот на продукцию птицефабрики (20% скидка на продукцию "Птицефабрика "Вараксино"); Социальный пакет, согласно ТК РФ; Медосмотр за счет работодателя Ежегодная индексация заработной платы; Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников (возраст от 7 до 14 включительно); Организация праздников и новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно); Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников; Различные корпоративные мероприятия.