От 54 652 до 70 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Ис
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Выполнение работ по установке индивидуальных, коллективных (общедомовых) приборов учета и трансформаторов тока, приборов учета встроенных помещений, электроснабжение которых осуществляется через общее имущество многоквартирного дома (далее - МКД). Выполнение работ по установке, наладке, сбора данных и устранения неполадок автоматизированных систем коммерческого учёта электроэнергии. Выполнение работ по осмотру и допуску в эксплуатацию установленных приборов учета. Обеспечивает исправное состояние, правильную эксплуатацию, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования систем учета. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем учета, их ремонте, монтаже и регулировке. Принимает участие в обследовании многоквартирных домов при переходе на прямые договоры. Готовит необходимую информацию для подготовки ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию. Принимает участие в инвентаризации установленных систем учета. Проводит внеплановые проверки приборов учета по заданию руководителя. Своевременно вносит необходимую информацию в электронную базу данных и отчеты. Проводит обследование электроустановок потребителей на предмет определения максимальной мощности токоприемников, схемы электроснабжения электроустановок. Производит выполнение работ по заявкам, поступающим от диспетчерско-режимного отдела ЦМО по введению полного либо частичного ограничения электроэнергии в многоквартирных жилых домах в порядке и на основании действующего законодательства и приказов по Обществу. Осуществляет контроль введение полного либо частичного ограничения электроэнергии в порядке и на основании действующих нормативных документов. Осуществляет снятие показаний приборов учёта электрической энергии по потребителям, обработку и передачу полученных данных на участок ЦМО. 2.15. Участвует в рассмотрении заявлений и жалоб потребителей энергии по вопросам их отключений и ограничений и подготовке по ним заключений. 2.16. Участвует в разработке и выполнении мероприятий, направленных на совершенствование автоматизированных систем коммерческого учета.
От 70 000 до 70 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Ис
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности, доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Составление графика отпусков работников и представление его на утверждение руководству Общества, контроль соблюдения графика отпусков. Оформление приказов о предоставлении работникам отпусков всех видов: в соответствии с графиком отпусков, с учетом льгот, предусмотренных действующим законодательством и Коллективным договором, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д., приказов о переносе отпуска, о денежной компенсации отпуска. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет всех видов трудового стажа, составление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. .Ведение журналов учета и регистрации документов, предусмотренных постановлениями Правительства РФ и приказами ПАО Ставропольэнергосбыт (регистрации приказов по личному составу, регистрации движения трудовых книжек и вкладышей к ним, и т.д.). Оформление и передача в архив документов в соответствии с действующим законодательством. Прием, проверка, составление и направление в отдел бухгалтерского и налогового учета документов для расчета заработной платы (табелей учета рабочего времени структурных подразделений Общества, приказов по личному составу и т.д.). Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Документарное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. Ведение карточек Т-2 сотрудников предприятия.