Обязанности:
1. Осуществлять непосредственное руководство, организацию и контроль деятельности сотрудников учебного центра, отдела по подбору персонала. 2. Осуществлять контроль формирования потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям. 3. Участвовать в процессах определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 4. Изучать актуальные тенденции рынка труда, его состояние. 5. Осуществлять контроль разработки и актуализации внутренних нормативных документов учебного центра, отдела по подбору персонала. 6. Контролировать освоение программ профессиональной подготовки, графиков обучения, проведение аттестационных мероприятий. 7. Построение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в Обществе. 8. Планировать затраты на обучение персонала и контролировать исполнение бюджета. 9. Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании. 10. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию. 11. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
Требования:
Дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации в области управления персоналом Не менее пяти лет стажа руководящей деятельности в области управления персоналомПохожие вакансии
Директор по работе с персоналом
От 43 349 до 43 349 руб.
Иркутск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ИНЖИНИРИНГ СИСТЕМС"
Заместитель директора по хозяйственной работе
От 60 000 до 65 000 руб.
Иркутск
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "МАКСИМОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Заместитель директора по воспитательной работе
От 30 000 до 30 000 руб.
Иркутск
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2"