Обязанности:
1. Определять фонд оплаты труда по каждому учреждению с учетом нормативно - подушевого финансирования. Формировать штатную численность, составлять штатные расписания по унифицированной форме №Т-3, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1.
2. Проверять и рассчитывать тарификационные списки по курируемым учреждениям.
3. Готовить необходимые документы, связанные с реорганизацией курируемых учреждений (штатные расписания).
4. Готовить необходимую документацию, исходные данные для определения нормативно - подушевого финансирования по оплате труда и начислений на оплату труда. Использовать общеотраслевые и отраслевые материалы и нормативы по организации и стимулированию труда.
5. Согласовывать приказы по оплате труда работников образовательных учреждений в плане правильности присвоения квалификационных разрядов, по совмещаемым должностям, классному руководству, либо при приеме на вакантные должности и т.д.
6. Осуществлять ежемесячный анализ фонда заработной платы.
7. Осуществлять учет операции санкционирования расходов бюджета в программе «1С: Бухгалтерия для бюджетных учреждений» и «АЦК» (КОСГУ 211, 213).
8. Разассигновывать утвержденные ассигнования средств консолидированного бюджета района, субсидий, выделяемых администрацией Шелеховского муниципального района, доведение лимитов, передвижки плановых назначений по КОСГУ 211, 213.
Требования:
Навыки работы в муниципальных, бюджетных организациях. Навыки начисления заработной платы
Похожие вакансии
От 40 000 руб.
Иркутск
ОГБУ "УСЗСОН ПО ГОРОДУ ЧЕРЕМХОВО, ЧЕРЕМХОВСКОМУ РАЙОНУ И ГОРОДУ СВИРСКУ"