Начальник кадрово-правового отдела

Обязанности:

• Обеспечивает осуществление разработки учредительных документов, вносит изменения в учредительные документы, обеспечивает их регистрацию, определяет правовые основы органов учреждения.

• Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

• Возглавляет ведение договорной работы учреждения: руководит разработкой проектов договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами, обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

• Руководит ведением претензионной работы: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ведет контроль за подготовкой ответов на поступившие претензии и принятием проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; принимает участие в подготовке претензий к контрагентам, их направлении контрагентам и обеспечивает контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

• Руководит ведением исковой работой: принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды, изучает копии исковых заявлений по искам к учреждению, готовит проекты отзывов, представляет интересы учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, третейских судах и иных органах государственной и исполнительной власти;

• Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в учреждении материальных ценностей, учета их движения).

• Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

• Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

• Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

• Руководит работой сотрудников отдела, осуществляет контроль за исполнением ими должностных обязанностей, контролирует результаты их работы, следить за состоянием трудовой дисциплины работников отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.