Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками (принимать заявки на подбор персонала);
- определять стратегию привлечения для вакансий (целевая аудитория и канал привлечения внешних кандидатов), в том числе для других сотрудников отдела;
- поиск кандидатов согласно заявкам от Заказчиков (подбор как руководителей, инженерного состава, «синих воротничков»);
- размещать вакансии на работных сайтах;
- проводить интервью с кандидатами (по телефону и в skype), выбирать из них лучших;
- организовывать собеседование кандидатов с Заказчиками;
- запрашивать обратную связь по результату собеседования у Заказчиков;
- предоставлять обратную связь кандидатам;
- передавать кандидата в работу администратору поддержки процесса найма персонала;
- формировать, согласовывать с Заказчиком и озвучивать предложения кандидатам;
- при необходимости передавать данные кандидата в группу доставки персонала;
- внимательно вести базу данных по кандидатам в Frendwork и вовремя заполнять внутреннюю отчётность;
- инициировать и координировать проведение закупочных мероприятий, договорной работы в рамках компетенций Отдела по подбору персонала, сопровождать исполнение договорных обязательств контрагентами.
Требования:
МЫ ЖДЁМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:
- Имеет высшее образование
- Имеет успешный опыт работы в направлении подбора производственного персонала от 3-х лет;
- Имеет опыт работы найма вахтового персонала;
- Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала;
- Умеет найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
- Имеет организаторские способности и высокую скорость работы.
Похожие вакансии