Обязанности:
В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов. Целевое назначение должности: 1) Выполнение планов по продажам автомобилей2) Эффективность управления командой (низкий уровень текучести в команде и высокая эффективность работы команды)3) Высокий уровень удовлетворённости и лояльности клиентов4) Высокая конверсия из квалифицированного лида в сделку Требования: Высшее экономическое образование Стаж работы на руководящих должностях в продажах от 1 до 3х лет Профессиональные навыки: Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность компании Знание принципов рекламы и маркетинга Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе "Битрикс 24" Опыт работы с персоналом Личностные качества: Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи Аналитическое мышление Инициативность Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку Организаторские способности Стрессоустойчивость Харизматичность Управленческий потенциал Ключевые задачи (KPI): Реализация стратегии и планов продаж автомобилей Управление командой менеджеров отдела продаж автомобилей Подбор, обучение, мотивация, контроль, оценка результатов работы команды. Построение плана развития команды и плана преемственности Создание эффективной модели управления продажей автомобилей Выстраивание процесса и воронки продаж, развитие CRM, документооборота Анализ эффективности продаж. Мониторинг показателей, выявление проблем, разработка решений, оптимизация и автоматизация процессов Анализ конкурентов и рынка, подготовка отчетности. Выработка предложений по развитию направления продажи автомобилей совместно с маркетингом Управление эффективностью продажи автомобилей. Анализ конверсии на этапах воронки продаж, выявление узких мест и путей оптимизации Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на интервью) Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва) Развитая корпоративная культура Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с Днём рождения Корпоративный фитнес Скидки на приобретение автомобиля Подарки детям на новый год Реферальная программа Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в командеПохожие вакансии
Руководитель отдела продаж (мебель на заказ)
От 100 000 до 250 000 руб.
Иркутск
Мебельная фабрика Джинн
Менеджер отдела продаж (производство мебели на заказ)
От 70 000 до 150 000 руб.
Иркутск
Мебельная фабрика Джинн
До 150 000 руб.
Иркутск
Торгово-закупочная компания Иркутская Маслосырбаза