Ведущий геолог (золотодобыча)

Обязанности: Подготовка проектов полного цикла работ - полевые маршруты, документация керна, отбор проб, камеральных работ, и т.д.; Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех видов геологоразведочных работ, включая анализ, систематизацию и общение геологической информации, интерпретацию геохимических и геофизических данных, получаемых в ходе выполнения работ, составление отчётов о выполненных работах; Подготовка отчетов с подсчетом запасов (ТЭО, ГКЗ); Оформление и сопровождение лицензий на недропользование; Разработка технических заданий, контроль исполнения договоров, приемка результатов - проверка соответствия фактических объемов проектным; Формирование и реализация стратегии геологоразведочных работ (от поисков до эксплуатации) на рудное золото; Обоснование инвестиций в ГРР, защита бюджетов перед руководством; Полное юридическое и документарное сопровождение портфеля лицензий на месторождениях; Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям недропользования, минимизация штрафных и репутационных рисков; Управление качеством геологоразведочных и добычных работ на всех этапах. Требования: Знание методик контроля качества (QA/QC), проведения поисковых и оценочных работ на рудное золото, работ на рудном золоте, включая самостоятельное ведение объектов ГРР; Знание порядка оформления, продления и переоформления лицензий на право пользования недрами. Понимание «узких» мест лицензионных соглашений (объемы работ, сроки, уровни потерь), чтобы вовремя предупредить риски отзыва лицензии; В подготовки и защиты годовых статистических отчетов (форма 5-гр, 70-тп, 2-лс и др.) и информационных записок в Роснедра, территориальных фондов геологической информации; Умение грамотно составить техническое задание для подрядчиков (буровые, геофизические компании, аналитические лаборатории); Понимание основ сметного дела для планирования и защиты бюджетов проекта перед руководством; Умение работать в специализированном ПО Micromine, ArcGIS, AutoCAD, 1С. Условия: график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 гарантированная оплата труда, своевременные выплаты без задержек 2 раза в месяц; возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.