Горный диспетчер

Обязанности: Обеспечивать качественное ведение установленной диспетчерской документации, контроль над выполнением решений оперативных производственных совещаний Осуществлять обработку содержащейся в диспетчерских документах информации, обрабатывать, обобщать и анализировать причины неритмичной работы и простоев автотранспортной и горной техники Вести учет простоев оборудования на ремонте, расчет коэффициентов полезного использования и готовности Принимать заявки от участков на грузовые и пассажирские перевозки и обеспечивать их, вести контроль и учет заявок по материалам и технике Контролировать выполнение заявок по завозу на участки материалов и оборудования При выполнении возложенных на него обязанностей использует различные виды связи, включая телефонную, факсимильную, спутниковую связь, электронную почту, интернет и иные аналогичные информационные системы Вести диспетчерский журнал, составлять отчеты и другую документацию, своевременно переправлять необходимую документацию и информацию в подразделения Общества Принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая, при необходимости, соответствующие службы Общества Знать план ликвидации аварий (ПМЛЛПА) и действовать согласно ПМЛЛПА:• На начальном этапе возникновения и развития аварий организует и руководит работами по ликвидации аварий до прибытия руководителя (главного инженера) подразделения, в составе которого находится объект• Участвовать в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчеризации, оперативного учета и контроля над ходом производства• Проходить подготовку и быть аттестованным в области промышленной безопасности, а именно области А.1; Б.4.4• Приостанавливает выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков Требования: Высшее (горное) образование Опыт работы от 1 года горным диспетчером Exell продвинутый пользователь Условия: Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ Бесплатное 3-х разовое питание Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека) Мобильная связь МегаФон Материальная помощь в особых условиях Премии за выслугу лет (через два года работы в компании) Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%) Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно.