Обязанности:
LikeStore - розничная сеть по продаже техники Apple, Dyson и Samsung. Мы начинали с одного магазина в Иркутске, а сегодня работаем в 13 городах России и продолжаем расти. Сейчас нам нужен проектный руководитель отдела продаж, который за 2-3 месяца перестроит работу существующего отдела из 15 сотрудников. Отдел продаж онлайн: работа по входящим звонкам и заявкам с сайта, мессенджерам, соцсетям. Задача: выстроить управляемую систему, повысить конверсию, снизить время первого ответа, внедрить обучение и передать работающую структуру текущему или новому РОПу. Кого ищем: опытного руководителя отдела продаж, готового к высокому темпу, жёсткому контролю команды и измеримому результату. Если вам интересно за короткий срок построить систему и обеспечить рост в цифрах - этот проект для вас. Ожидаемый результат По итогам проекта (через 2-3 месяца): Конверсия достигнет целевого уровня (согласованного на старте). Время первого ответа не превышает установленный норматив. Работает прозрачная управляемая структура с чёткими ролями. Внедрена понятная система аналитики и отчётности (дашборды, регулярные сводки). Команда работает стабильно, новые сотрудники быстро проходят адаптацию. Действующий или новый РОП готов самостоятельно вести процессы. Требования к кандидату Обязательно: Опыт построения или перестройки отделов продаж с объёмом от 20 000 лидов в месяц. Реальные кейсы повышения конверсии (с цифрами «было → стало»). Опыт работы с онлайн-заявками (омниканальность: сайт, мессенджеры, соцсети, телефон). Успешные проекты по снижению времени первого ответа. Навыки внедрения системы контроля и дисциплины (KPI, отчётность, дисциплинарные процедуры). Высокие компетенции в продажах и умение передавать их команде (обучение, скрипты, наставничество). Уверенное владение CRM (Битрикс24), телефонией, инструментами аналитики. Опыт краткосрочных проектных внедрений (2–4 месяца) будет вашим преимуществом. Будет плюсом: Опыт в розничной торговле техникой / электроникой. Понимание специфики премиального сегмента и работы с дорогим продуктом. Условия работы Срочный проект: 2-3 месяца с возможностью пролонгации (обсуждаем с успешными кандидатами). Оплата: фиксированная часть + бонус за достижение целевых показателей, план по которым фиксируем в начале работы. Итоговая сумма зависит от результатов и обсуждается индивидуально. Ресурсы: сильный поток лидов, полная поддержка руководящего состава компании (собственник, коммерческий директор) в принятии решений. Перспективы: успешная реализация проекта открывает возможность для долгосрочного сотрудничества (переход в штат, ведение других направлений). Как откликнуться Чтобы мы могли быстро оценить ваше соответствие, в сопроводительном письме обязательно укажите: 1. Кейсы повышения конверсии (с цифрами: «было Х% → стало Y%»). 2. С каким объёмом лидов в месяц вы работали в предыдущих проектах. 3. Как вы снижали время первого ответа (какие инструменты и методы использовали, каких показателей достигли). 4. Какие инструменты контроля внедряли (CRM, скрипты, системы мотивации, отчётность). Станьте тем, кто выведет наш отдел продаж на новый уровень. Ждём ваши кейсы и предложения!Похожие вакансии