Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, перевод; Составление и контроль графика отпусков. Подготовка приказов по персоналу; Учёт, ведение и хранение трудовых книжек; Формирование и ведение личных дел сотрудников. Формирование кадрового архива; Ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени (суммированный учет); Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений; Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; Мониторинг изменений законодательства; Оформление командировок; Организация и контроль за разработкой положений о структурных подразделениях, должностных инструкций с применением профессиональных стандартов; Анализ движения, текучести, структуры и качества персонала, подготовка отчетности; Осуществление контроля за соблюдением работниками режима рабочего времени; Требования: высшее профессиональное образование; опыт работы (желательно в транспортной компании) Условия: официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы; социальные гарантии; на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет постоянного работника.
Похожие вакансии