Начальник ПТО, г. Иркутск

Строительная организация примет на работу Начальника производственно-технического отдела Требования: • высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое); • знание современных технологий строительства дорог и мостов, нормативной и разрешительной документации, методов контроля СМР; • ПК - уверенный пользователь Excel, Word, приложения MS Office. Обязанности: • контроль соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда; • участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций; • учет законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства; • проверка получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве; • согласование с представителями субподрядных организаций, проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ, процентовки; • подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с субподрядными организациями относящихся к ведению проектно-сметной документации; • контроль над соответствием стоимости выполненных строительно-монтажных работ их объему и качеству, выполненных по проектам, сметам, строительным нормам и техническим условиям. Условия работы: • официальное трудоустройство; • график работы 5/2; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании; • возможности для профессионального развития и карьерного роста. Социальный пакет: • дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора; • компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно; • материальная помощь к отпуску; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • обучение за счет компании; • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • негосударственное пенсионное обеспечение.