HR BP (HR Бизнес-партнер)

HR бизнес-партнер выступает в роли стратегического партнёра по вопросам управления персоналом и является основным контактным лицом для всех вопросов, связанных с укомплектованием объекта строительства персоналом, кадровым администрированием и организацией процесса вахтования. Обязанности: Организовывать и контролировать процесс вахтования персонала (заезд/выезд на вахту согласно графикам мобилизации, работа с персоналом, не заезжающим на вахту); Осуществлять контроль кадровых процессов и обучения на объекте; Совместно с производственными подразделениями планировать потребность в людских ресурсах; Оказывать содействие руководству объекта и производственным подразделениям в решении всех HR вопросов; Разрабатывать и предлагать мероприятия направленные на снижение текучести и меры нематериальные мотивации, определяя и реализуя меры по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников. Требования: Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 3-х лет, желательно в роли HR BP производственной компании; Участие в проектах по управлению персоналом; Понимание основных принципов мотивации и оплаты труда; Наличие опыта работы с вахтовым персоналом; Знания и практический опыт в области управления персоналом; Владение методами анализа данных и подготовки отчетности; Знания законодательства в области трудового права и кадрового делопроизводства (будет преимуществом); Базовые знания в области оплаты, учета и нормирования труда (будет преимуществом); Уверенное владение Excel; Высокий уровень ответственности и организованности; Креативность и инициативность; Умение работать в команде и самостоятельно; Готовность к работе вахтовым методом.​​​​​​​ Условия: Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Иркутская область, Якутия); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты; Полис страхования от несчастных случаев; График вахты: 60х30; Мы организовываем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду; Организовываем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации; Предоставляем доступ к образовательным программам корпоративного университета, включая вебинары, книги и курсы.