Обязанности: Организация процесса подбора персонала, ведение сложных вакансий; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие; Составление и контроль исполнения бюджета затрат на подбор персонала; Поиск эффективных источников подбора и привлечения персонала; Разработка мероприятий по развитию HR-бренда компании; Ведение отчетности по подбору персонала; Договорная работа. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в рекрутинге на руководящей должности не менее 3-х лет; Опыт в массовом и сложном подборе, автоматизации процессов подбора. Условия: Работа в развивающейся компании с официальным трудоустройством, конкурентной своевременной заработной платой, активной социальной политикой; Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 09-00 до 18-00; Компенсация на вкусные обеды; Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом; Интересные проекты и дополнительное премирование за их реализацию; ДМС (стоматология, поликлиника, стационар).
Похожие вакансии