Обязанности:
Группа «Илим» — лидер лесной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. Мы внедряем лучшие мировые практики, поддерживая партнёрство на международном уровне и обеспечивая глобальную конкурентоспособность российской лесной отрасли. В состав Группы «Илим» входят четыре крупнейших целлюлозно-бумажных комбината, два современных гофрозавода и проектный институт «Сибгипробум». Наши предприятия расположены в Архангельской (г. Коряжма), Иркутской (г. Братск, г. Иркутск, г. Усть–Илимск), Ленинградской (г. Коммунар) и Московской (г. Дмитров) областях. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге. В компании работает 16 000 сотрудников Для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры. Вашей зоной ответственности будет реализация стратегии обеспечения персоналом компании в Сибирском регионе (локация - г.Братск или г.Усть-Илимск, обсуждается): Методологическая поддержка бизнеса в направлении подбора и адаптации Поиск и внедрение новых инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансии всех уровней Разработка мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников необходимого уровня Самостоятельное ведение точечных вакансий Формирование аналитики по рекрутменту Развитие коммуникаций с внутренними заказчиками, настройка обратной связи Мы ждем что Вы: Имеете серьезный опыт работы на аналогичной должности в области ЦБП Владеете лучшими HR практиками в области рекрутмента Обладаете широким кругом профессиональных контактов, хорошо знаете основных игроков рынка ЦБП Обладаете аналитическим мышлением, умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат Мобильны между филиалами г.Братск и г.Усть-Илимск Со своей стороны мы предлагаем: Работу в слаженной профессиональной команде Дирекции по управлению талантами Релокационную поддержку при переезде: обеспечение жильем, оплату переезда, подъемное пособие. При переезде с семьей поддержка распространяется на членов семьи Возможность внедрять новые инструменты и решения Обучение и развитие в Корпоративном университете Достойный оклад (уровень обсуждается с успешным кандидатом) + систему премирования ДМС со стоматологией Корпоративную пенсионную программу Спортивные и иные корпоративные мероприятияПохожие вакансии
Руководитель направления (автоматизация и цифровизация промышленности)
Договорная
Иркутск
Ростелеком