Нам требуется рекрутер для закрытия срочных вакансий - примерно- 10-15 ед. на сегодня (это не много), позднее когда основные вакансии будут закрыты- по функциям - также остается подбор персонала (но уже 2-3 вакансии в месяц) и будут функции кадрового делопроизводства (штат не большой около 80 ед. в плане), работа не в единственном лице, а совместно с HR менеджером. Обязанности: Вам предстоит: Работа с откликами; Активный поиск кандидатов; Работа со специализированными сайтами, социальными сетями; Контроль прохождения адаптации и стажировки новых сотрудников. Требования: Опыт работы в подборе персонала; Отличное владение ПК. Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий; Активная жизненная позиция; Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии; Высокий уровень ответственности. Условия: График 5/2; с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата состоит из фиксированного оклада 60тр) ; Работа в интенсивно развивающейся компании; Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе; Комфортный современный офис в центре города; Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия; Адресная материальная и нематериальная мотивация; Возможность карьерного роста .
Похожие вакансии