Обязанности: Сбор статистических данных, связанных с простоем горнотранспортного оборудования, проведение общего анализа динамики отказов на уровне подразделения; Контроль соблюдения требований при проведении технического обслуживания и ремонта оборудования, проведение аудитов выполнения работ, организация и разработка мероприятий по улучшению технологии ремонтов, снижению себестоимости и трудоемкости услуг; Долгосрочное и оперативное планирование бюджета служб эксплуатации и ремонта, проведение расчетов показателей ремонтной службы (КТГ, MTBF, MTTR и т.д.); Составление заявок на приобретение необходимого оборудования, материалов и запасных частей согласно утвержденного бюджета, сопровождение заявок на всех этапах до момента поступления, осуществление входного контроля, проведение рекламационной работы; Разработка графиков выполнения ремонтов и технологического обслуживания, составление дефектных ведомостей; Разработка регламентов выполнения ремонтных работ, инструкций по эксплуатации оборудования, инструкций по охране труда, рабочих инструкций; Анализ внеплановых простоев, определение коренных причин простоев горнотранспортного оборудования, разработка и реализация мероприятий по сокращению простоев; Разработка норм использования эксплуатационных материалов, учет расхода эксплуатационных материалов, составление отчетов на списание материалов; Детализированный контроль технических простоев оборудования подрядных организаций; Контроль своевременного пополнения запасных частей подрядными организациями; Контроль формирования и выполнения графиков ППР подрядными организациями; Внедрение культуры производства в области ТОиР подрядными организациями. Требования: Образование - Высшее профессиональное (техническое); Опыт и стаж работы в должности инженера механика - не менее 2 лет; Умение работать с технической документацией (технологические схемы, паспорта оборудования, каталоги, конструкторская документация, ведение нормативных журналов и т.д.); Организаторские навыки, подбор персонала, мотивация персонала, обучение персонала; Навыки делового общения, деловая переписка, проведение переговоров, организация и ведение совещаний, разработка и проведение презентаций; Уверенный пользователь ПК, навыки работы с MS Office (Word, Excel, Power Point, Project, Outlook и т.д.), 1С:Предприятие, 1С ТОиР, 1С ERP 1С Документооборот. Знание организации и функционирования систем ТОиР; Умение проведения анализа критичности оборудования; Умение определения стратегий обслуживания оборудования и управление ими; Дополнительные технические навыки - иметь общее представление о конструкции горнотранспортного оборудования (экскаватор, бульдозер, самосвал, и т.д.), умение и практичный навык проведения технических расследований выхода из строя горнотранспортного оборудования, разработка мероприятий направленных на снижение простоев, работа с нормативной документацией; Умение правильно расставлять приоритеты поставленных задач. Готовность к командировкам. Условия: Вахтовый метод работы: график 45/45; Зарплата за месяц вахты 270 000 руб (это за вахту 405 000 руб + 30 тыс руб за межвахтовый отдых); Локация: Иркутская область; Наши преимущества и достоинства: Зарплата: ✔ Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений. ✔ Официальное трудоустройство с первого дня работы. ✔ Оплата больничных, отпусков. Компенсации, бенефиты: ✔ Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска. ✔ Оплата межвахтового отдыха. ✔ Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд). ✔ Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности). ✔ Мед.осмотры за счет работодателя. Забота о персонале: ✔ Проживание в комфортных условиях за счет работодателя. ✔ Комплексное трехразовое питание за счет работодателя. ✔ Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям. ✔ Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты). ✔ Материальная помощь в ряде событий. ✔ Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности. Корпоративная культура: ✔ Денежное поощрение по акции «Приведи друга». ✔ Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность. ✔ Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте. ✔ Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе. ✔ Хорошая репутация наших услуг. ✔ Карьерный рост, возможность ротации. ✔ Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме. ✔ Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию). ✔ Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать. Звоните, договоримся о встрече!
Похожие вакансии