Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности: Управление системой организации оплаты труда, социальной программы и обеспечение единой политики в области оплаты труда и социальной политики Общества и филиалов Общества (планирование, контроль, анализ выполнения ФОТ, расходов на соц.обеспечение); Контроль за управлением организационными структурами и штатным расписанием Общества, филиалов; Участие в разработке Коллективного договора Общества; Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов по вопросам оплаты труда, социальных льгот и гарантий, управления производством; Внедрение новых методов, автоматизация процессов по направлению HR; Комплектование и перемещение персонала; Организация и обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества, методологическое сопровождение филиалов; Регулирование трудовых отношений в Обществе, управление режимом труда и отдыха персонала; Контроль и анализ процесса обучения персонала; Взаимодействие с ВУЗ, СУЗ; Участие в проектах по адаптации, развитию и обучению персонала; Организация работы по формированию плана преемственности и его реализация. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы не менее 5 лет в сфере "Управление персоналом"; Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 5 лет; Обязателен опыт работы в профиле ОТиЗ, Мотивации и Социальных гарантий; Навыки поиска и подбора персонала разного уровня, навыки проведения оценки персонала при отборе и аттестации; Навыки формирования годового бюджета расходов на персонал; Знание Трудового законодательства РФ; Знание современных методов в области управления персоналом; Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; Знание форм и методов обучения и повышения квалификации персонала. Личностные качества: развитые лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, навык делового общения. Условия: Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований; Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора, Корпоративное обучение; Возможность принять участие в новых и интересных проектах; Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.