Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей. 19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год. Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал. Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы. Приглашаем в команду ведущего программиста 1С (удаленно/ гибридно, в штат)! Обязанности: Разработка кода 1С по ТЗ заказчика. Разработка кода 1С согласно требованиям БП Компании. Настройка и проведение своевременного BackUp 1С и SQL сервисов и систем. Проведение функциональных настроек со сторонним оборудованием, при необходимости (ККМ, сканеры ШК ТСД). Ревизия и обновление ядра и функциональных модулей 1С. Проведение своевременного аудита на предмет оптимизации кода, при необходимости. Объединение и загрузка-выгрузка данных в разные/ых ИС. Требования: Высшее образование. Опыт работы программист 1С, ведущий программист 1С. Знание 1С структуры, SQL engine. Опыт работы в поддержании 1С структур 24х7. Умение самостоятельно развернуть 1С и SQL сервер. Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет. 5-дневная рабочая неделя, удаленно/гибридно, гибкий режим дня Возможности для обучения и повышения квалификации. Мобильная связь ДМС Возможность изучения иностранного языка Наша компания предлагает все условия для стабильной загрузки, уверенности в завтрашнем дне и развития профессионализма!Если заинтересовались – скорее оставляйте свой отклик! Ваш отклик будет рассмотрен в течение 10 рабочих дней.В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено. Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.