Обязанности:
Какие задачи предстоит решать: Ведение кадровых процессов: прием, перемещение, увольнение, неявки, компенсации (400 сотрудников); Проведение кадрового аудита Восстановление кадровых документов Формирование локальных нормативных актов Подготовка должностных инструкций Оформление справок, копий документов по запросам сотрудников; Расчет количества часов сверхурочной работы сотрудников; Внесение информации по сотрудникам в электронную базу компании, ее своевременное обновление и пополнение; Ведение табелей учета рабочего времени Ведение воинского учета по сотрудникам компании Что важно для нас: Уверенное знание трудового законодательства РФ, связанных нормативных актов; Высшее профильное, юридическое, бухгалтерское образование, профессиональная переподготовка по направлению "кадровое делопроизводство" приветствуются; Навыки работы в 1С 8.3; ERP MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook – уверенный пользователь; Что мы готовы предложить: Работа в крупной федеральной компании в сплоченном коллективе; Решение интересных профессиональных задач; + еще несколько причин стать частью нашей команды: Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Столовая на территории предприятия; Перспективы профессионального и карьерного роста; Доставка сотрудников до работы корпоративным транспортом 5-ти дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 часов.Похожие вакансии