Обязанности: Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента;— Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора персонала;— Проводить презентации, деловые игры в ВУЗах, ССУЗах с целью привлечения талантливых студентов на практику и выпускников - на трудоустройство в Банк, участвовать в ярмарках вакансий; Принимать участие в организации корпоративных мероприятий; Анализировать/актуализировать отчётность, контролировать ключевые показатели. Требования: — Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология);— Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить;— Обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять их в работе:— Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;— Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками. Условия: Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.— Бонус в конце года по итогам работы.— График 5/2 с 9 до 18.— Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию.— Дополнительный отпуск – 3 дня в год.— Возможность профессионального и карьерного роста.— Профессиональное развитие на протяжении всей карьеры: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы.— Бонусы от партнеров компании (скидки на билеты в театр, на фитнес, в онлайн-магазины и т.д).— Корпоративная сотовая связь.
Похожие вакансии