Руководитель обособленного подразделения Иркутск

Группа компаний СТиМ ищет руководителя обособленного подразделения (филиала) в Иркутске, которому будет интересно развитие этого региона и выстраивание системы работы: Обязанности: Управленческие функции Полное руководство деятельностью территориальной бизнес единицы (ТБЕ): оптимальная организация операционной работы, исходя из типа ТБЕ (продажи, услуги, производство), ответственность за исполнение бюджета, ключевые операционные и финансовые показатели ТБЕ. Участие в разработке и реализации бизнес-стратегии Компании на территории ТБЕ Управление персоналом в ТБЕ Корпоративные и представительские вопросы в регионе Обеспечение связи с государственными органами, корпоративная социальная ответственность, а также PR продуктов и услуг (при поддержке центрального офиса). Продажи в регионе Координация деятельности по продажам, развитие клиентской базы, ответственность за план продаж в регионе Активная коммуникация с ключевыми партнерами для выявления точек дальнейшего развития и продвижения продуктов и услуг Компании Контроль и координация мероприятий по обучению клиентов СТиМ Координация и контроль клиентского сервиса на территории ТБЕ при поддержке центрального офиса Маркетинг в регионе при поддержке центрального офиса Управление деятельностью складов Обслуживание клиентов, складские операции и т.д. Обеспечение доступа к продукту для клиентов ТБЕ Сотрудничество с отделом логистики по вопросам своевременных поставок Управление персоналом: Управление эффективностью, привлечение, удержание и развитие сотрудников Ответственность за исполнение годового бюджета расходов на персонал Ответственность за исполнение бюджета региона Продаж (в денежном и товарном эквиваленте) Маркетинга Расходов на персонал Административные расходы Региональные затраты на обслуживание клиентов Затраты на региональную логистику и складское управление Полномочия: Высокий уровень автономии, возможность управленческих маневров с целью выполнения вышеуказанных показателей, право управлять продуктовым миксом и издержками в рамках границ, установленных центральными подразделениями. Руководитель ТБЕ имеет право нанимать и увольнять сотрудников в рамках заранее определенной общей численности персонала для региона и утвержденного бюджета на персонал. Требования: Высшее образование Релевантный опыт работы в сфере продаж и/или развития бизнеса; минимум 4-5 лет на руководящих должностях. Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен. Развитые лидерские навыки, предпринимательский дух, навыки продаж, анализа, планирования, стратегическое мышление