Экономист по труду

Обязанности: Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Организация труда, систем заработной платы и стимулирования работников; Расчет фонда оплаты труда и численности работников (рациональноеиспользование трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношенияработников по категориям персонала и квалификационным категориям,определение потребности в рабочих и служащих); Разработка положения об оплате труда и премирования работников, условия совмещения профессий и должностей; Составление графиков работы сотрудников в соответствии с действующим законодательством и подготовка приказов по утверждению, в соответствии с нормами труда, занесение данных по графикам в программу 1С Зуп; Составление штатного расписания в соответствии с утвержденнойструктурой и действующими нормативами, внесение в него изменений; Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, а также за контроль за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства; Учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составлениеежемесячной фактической отчетности; Ежеквартальная отчетность в ПАО ОАК, ГК «Ростех»; Подготовка договоров ГПХ/Самозанятые с расчетами и обоснованием; Отчеты по запросу вышестоящей организации; Исполнение поручений руководителя. Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы в сфере экономики от 1 года Работа в режиме многозадачности, быстрое реагирование на изменение запросов руководства, исполнительность, не конфликтность, внимательность, Коммуникабельность, стремление к самообучению и саморазвитию в своей сфере деятельности; Знание программ 1С Зуп, 1С Бухгалтерия, Microsoft Office