Обязанности:
Какие задачи предстоит решать: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (операционный, производственный персонал, специалисты, руководители направлений) Формирование плана подбора, выстраивание стратегии поиска Работа с учебными заведениями Ведение статистики по ключевым каналам формирования воронки кандидатов Проведение интервью по компетенциям Организация групповых ассесмент сессий для кандидатов Ведение необходимой отчетности по процессам подбора и адаптации Разработка концепции и визуализация в рамках работы с инструментами коммуникации компании (стенды, экраны, коммуникационные собрания) Участие в автоматизации процессов, связанных с персоналом (прием, адаптация, обучение и тд) Что важно для нас: Опыт работы в подборе от 1,5 лет Уверенный пользователь ПК (MS Office, PowerPoint, Excel, Photoshop, Coreldraw, 1С) Знание документооборота Коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь Опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом Что мы готовы предложить: Работа в крупной Федеральной компании в сплоченном коллективе Обучение новейшим технологиям и практикам подбора персонала у профессиональных рекрутеров + еще несколько причин стать частью нашей команды: Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ Обучение и тренинги Возможность получения дополнительных компетенций Организация доставки служебным транспортом Столовая на территории компании Перспективы профессионального и карьерного роста 5-ти дневная рабочая неделя с 9 до 18 часов