Обязанности: Оптимизация HR бизнес-процессов в компании (адаптация, обучение, развитие персонала). - Разработка и реализация системы привлечения и подбора персонала;- Проведение входного интервью с кандидатами.- Проведение адаптационного курса для новых сотрудников;- Формирование программ развития для входа в должность;- Поддержка и сопровождение сотрудников в адаптационный период. - Организация регулярной оценки персонала, формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития; - разработка и внедрение системы KPI- внедрение системы мотивации- актуализация должностных инструкций, составление регламентов- оформление правового регулирования по управлению персоналом в рамках компании - работа по HR бренду работодателя, Развитие HR- бренда компании. - Формирование и организация корпоративной культуры. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, воинский учет, отчетность ПФ. Требования: опыт работы в HR от 3 лет высшее образование знание 1:С, Битрикс Условия: Работа на территории работодателя. Официальное трудоустройство. Полный рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 08:00 до 17:00, перерыв с 13:00-14:00 Доставка на базу транспортом компании
Похожие вакансии