Заместитель начальника отдела развития

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Заместителя начальника отдела развития Обязанности: Внедрение мероприятий по развитию и трансформации БСУ на предприятии Реорганизация бизнес-процессов для обеспечения внедрения разработанных инициатив по операционной трансформации Внедрение систем непрерывного совершенствования и управления результативностью для обеспечения стабильности применяемых практик в длительном периоде Выполнение графика достижения эффектов от реализации инициатив программы операционной трансформации Поиск новых проектов, инициатив, идей по развитию производства, улучшению условий труда, безопасности и других ключевых показателей предприятия Поддержание и развитие системы по сбору и внедрению рационализаторских идей, инициатив по оптимизации процессов, проектов по трансформации бизнеса, идей по улучшению Участие в управленческих решениях, а также обеспечение достоверности аналитических и других исходящих данных Выстраивание каналов коммуникаций с внешними консультантами, сотрудниками Службы директора по трансформации ОАО «УГМК», коллегами из производственных подразделений предприятия Требования: Высшее техническое / экономическое образование Преимуществом будет дополнительное образование, наличие профессиональных сертификатов, образования и опыта в 6 сигм Опыт работы на аналогичных должностях производственных предприятий в отраслях добыча полезных ископаемых, металлургия, химия, машиностроение и др. не менее 4 лет Опыт работы в сфере построения Бизнес-системы компании и внедрения операционных улучшений Опыт управления проектной командой Опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством Умение выстраивать отношения в корпоративной среде Опыт работы в режиме многозадачности, умение приоритизировать задачи и распределять ресурсы в условиях сжатых сроков. Английский язык, базовый уровень Отличное владение Microsoft Excel / Word / PowerPoint / Project Условия: Место работы – Амурская область Вахтовый метод работы (30/30) Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ СИЗы предоставляются Работодателем Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска) Своевременные выплаты заработной платы Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб. Возможность участия в жилищной программе Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ