Обязанности:
ООО «ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ» является одним из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России. Компания занимается геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири - в Иркутской области, Республике Саха (Якутия) и Красноярском крае. Приглашаем присоединиться к команде в качестве Ведущего инженера КИПиА. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: курировать выполнение работ по наладке, внедрению, сопровождению и совершенствованию КИПиА и автоматизированных систем управления технологическими процессами объектов добычи, подготовки, переработки и транспортировки нефти и газа принимать активное участие в работах по проектированию и внедрению КИПиА и автоматизированных систем управления технологическими процессами, в подготовке необходимых данных и составление технического задания на проектирование КИПиА, АСУ ТП и ее отдельных этапов и подсистем обеспечивать технический надзор за эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования АСУ ТП и КИПиА выполнять строительно-монтажные и пусконаладочные работы КИПиА и АСУ ТП на объектах Компании участвовать в приемо-сдаточных испытаниях систем КИПиА, АСУ ТП составлять и вести исполнительную, эксплуатационную документацию, принимать участие в приемке АСУ ТП в промышленную эксплуатацию, проводить тестовые проверки оборудования АСУ ТП с целью современного обнаружения неисправностей заключать и сопровождать договоры по внедрению и модернизации КИПиА и АСУ ТП, сервисные договоры на ремонт и техническую поддержку КИПиА и АСУ ТП НАМ ВАЖНО ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее профильное образование (предпочтительно техническое направление) стаж работы на аналогичных должностях в нефтегазовой отрасли не менее 3 (трех) лет ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работу в крупной независимой компании в г. Иркутск с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом командировки: Иркутская область, Красноярский край, Республика Саха трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования исходя из его уровня компетенций программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач) широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании корпоративные программы развития и обучения