Начальник / Главный инженер обогатительной фабрики

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. ПАО «Русолово» приглашает на работу "Начальника обогатительной фабрики" Требования: Высшее профессиональное образование (инженер-обогатитель). Обязательное знание технологии обогащения цветных металлов и опыт руководства не менее 5 лет. Знание процессов рудоподготовки, измельчения, гравитации, концентрации, флотации. Обязанности: Осуществляет руководство производственной деятельностью обогатительной фабрики. Обеспечивает эффективную и ритмичную работу обогатительной фабрика в соответствии с производственными заданиями. Обеспечивает полную загрузку и технически правильную эксплуатацию оборудования и приборов, экономное расходование энергоресурсов и материалов. Контролирует соблюдение технологического процесса обогащения минерального сырья, фиксирует отклонения от заданных режимов работы оборудования и другие нарушения в работе обогатительной фабрики, обеспечивает их своевременное устранение. Определяет объемы ремонтных работ и обеспечивает подготовку оборудования к планово-предупредительному и капитальному ремонту. Анализирует результаты производственной деятельности обогатительной фабрики. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение эффективности работы обогатительной фабрики, производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ. Обеспечивает правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации. Ведет учет материальных ценностей, используемых в процессе обогащения, принимаем меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию. Осуществляет расстановку производственного персонала по рабочим местам в соответствии с технологическим процессом. Проводит производственный инструктаж работников обогатительной фабрики. Участвует в работе по повышению квалификации кадров. Контролирует и обеспечивает соблюдение работниками обогатительной фабрики производственной дисциплины, правил по охране труда, правил противопожарной защиты. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. Условия: Место работы: Хабаровский край Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании) Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц Дополнительные социальные гарантии: Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово» Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно Благодарим за Ваш отклик! КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже. Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 . Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.