Ведущий специалист отдела развития персонала

Обязанности: Организация системы непрерывного образования молодых: довузовская подготовка, взаимодействие с ВУЗами, работа с молодыми специалистам. Планирование перспективной потребности в МС в разрезе ВУЗов/специальностей и т.п; Организация отбора МС; Ведение базы данных МС; Проведение адаптационных мероприятий (в т.ч. «Посвящение в нефтяники») МС; Организация наставничества и стажировок МС; Организация обучения и развития МС/МР; Организация оценки эффективности развития МС и оценки эффективности работы наставников МС; Карьерное планирование и ротация МС/МР; Участие в организации проведения научно-технической конференции МС; Участие в организации мероприятий по выявлению МС с лидерским потенциалом; Участие в разработке инструментов и контроль мотивации и социальной поддержки МС/МР; Курирование работы Совета МС; Организация и сопровождение закупочной деятельности и договорной работы в рамках обеспечения деятельности по молодежной политике Участие в организации работы довузовской подготовки и взаимодействия с вузами и СПО; Обеспечение полноты и корректности данных в ИТ-системах в рамках деятельности (электронный документооборот, SAP HR). Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом); Опыт работы (желательно в сфере молодежной политики); Уверенное пользование ПК (MS Word, MS Exсel, MS Outlook, MS Power Point, Интернет); Навыки работы в SAP (желательно); Опыт публичных выступлений; Опыт создания презентационных материалов. Условия: Работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Республики Саха (Якутия) (дочернее Общество ПАО «НК «Роснефть»); Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника); Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования; Добровольное медицинское страхование; Корпоративная пенсионная программа; Санаторно-курортное лечение; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Эргономичный офис в г. Иркутске.