Главный специалист по направлению "Гидротехнические сооружения"

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов. Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и другие... Обязанности: Сбор и анализ исходных данных. Разработка и оформление предпроектной (ТЭО, ОТР, ТЭС) проектной и рабочей документации. Разработка технологических решений, выполнение и проверка технологических расчетов и разделов пояснительных записок по направлению. Разработка заданий смежным отделам. Сопровождение проектных работ по получению положительного заключения надзорных органов по проектной документации. Авторский надзор. Требования: Высшее образование по направлению «Строительство инженерных, гидротехнических и природоохранныхсооружений», «Строительство гидротехнических сооружений повышенной ответственности». Опыт работы в проектировании не менее 3 лет (по специальности). Опыт по разработке технической части проектной/рабочей документации по объектам гидротехнических сооружений:- водосборные каналы;- нагорные каналы;- руслоотводные каналы;-пруды отстойники (накопители);-хвостохранилище. Знание нормативной документации. Опыт прохождения ФАО «Главгосэкспертиза». Владение программами Civil 3D, NanoCAD, MS Office. Ответственность, коммуникабельность. внимательность. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Возможность гибридного или удаленного формата работы. График работы 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день на 1,5 часа. Понятная система карьерного роста. Обучение и повышение квалификации за счет компании. Работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников. ДМС сразу после прохождения испытательного срока. Компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе. Новогодние подарки для детей сотрудников. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.