Обязанности:
Группа компаний Новатор является крупной производственно-торговой сетью по продаже оборудования для монтажа систем отопления, водоснабжения, водоотведения и сантехники для ванных комнат. В составе группы компаний: торговая сеть магазинов сантехники «Дождь», сеть сантехмаркетов «Тепловоз», сеть «Центров сантехники Новатор», «Центр Инженерной Комплектации», салон дизайнерской сантехники «Pioneer», современный логистическо-складской комплекс, завод пластиковых труб и баков RusTerrа, собственные торговые марки Terra, Otgon, Воевода, Panda, Сoffer, Galletta. В настоящее время мы быстро растем и развиваемся, и нам нужны профессионалы в нашей команде! Приглашаем на постоянную работу активного, инициативного, ответственного сотрудника, нацеленного на результат, который стремится развиваться и зарабатывать. Наши ценности: Клиент — главная ценность нашей компании. Наша основная задача — понять потребности каждого клиента, качественно реализовать их. Мы стремимся дать Клиенту то, что ценно для его семьи: профессиональное отношение; качественный товар по реальной цене; ответственность за сделку; оправданные ожидания. Сотрудники — основной актив нашего бизнеса. Мы пропагандируем: уважение к людям, которые трудятся в нашей компании, что означает создание благоприятного психологического и профессионального климата для работы; стремление к стабильности кадрового состава; повышение благосостояния сотрудников. Мы любим взращивать своих лидеров и руководителей, а не приглашать «звезд» со стороны. Мы предлагаем: Высокий сервис труда в успешной компании. Быструю адаптацию в лояльном коллективе; Личностный, профессиональный и карьерный рост. Простор для инноваций и инициативы; Интересные выполнимые задачи; Эффективные каналы коммуникации; Возможность личного и профессионального признания, участие в ярких, интересных событиях; Программы привилегий эффективным и верным сотрудникам; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в уютном офисе в мкр. Байкальский. Что нужно будет делать: Осуществлять полный цикл рекрутмента (составление профиля вакансии, размещение на различных сайтах, работа с откликами кандидатов на вакансии, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с руководителями подразделений); Находить сторонние ресурсы и возможности для увеличения потока соискателей; Находить кандидатов в активном поиске; Проводить телефонные интервью и очные собеседования с кандидатами с использованием известных Вам оценочных методик; Предоставлять отчетность о проделанной работе и её результатах. Что мы ждем от Вас: Наличие высшего образования (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом); Опыт работы в подборе персонала. Готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта с профильным образованием (управление персоналом или психология); Опыт первичной оценки кандидатов; Опыт ведения более 10 вакансий одновременно; Навык работы на ПК (MS Office, другие программы - как преимущество); Навык проведения собеседований, владение грамотной устной и письменной речью; Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат; Эта работа связана с общением: звонками и переговорами, и если вы заинтересованы в сотрудничестве - звоните! Лучше один раз услышать, чем 10 раз прочитать:)Похожие вакансии