Обязанности:
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15.07.2024г! Компания ООО АТСК "Кровельный сервис" на рынке 11 лет. Основным профилем деятельности нашей компании является продажа Кровельных и Фасадных материалов, заборов и заборов-жалюзи для малоэтажного домостроения, а также сервис по доставке и монтажу материалов. Ежегодно мы продаем более 2000 кровель и фасадов и занимаем около 10% доли рынка города Иркутска.Мы очень быстро и активно растем, ежегодный прирост оборота составляет от 15 до 40% Почему открыта вакансия: Активно растем и цель на этот год - х3 в сравнении с предыдущим. Не планируем останавливаться, поэтому нам нужен менеджер в отдел активных продаж (разъездной характер работы) Основные задачи : Привлечение новых клиентов Выполнение плана продаж Что необходимо будет делать: Совершать звонки новым и постоянным клиентам. Согласно закрепленной территории -объезд с целью поиска строящихся домов, размещение "дикой " рекламы, продажи, дожимать до отгрузки, все действия отражаются в CRM (научим) Выставляются счета при этом администратором отдела для увеличения скорости работы Заключать сделки Что мы предлагаем на этой должности: График работы: Пн-пт с 9.00 до 18.00, сб -одна в месяц в дежурном режиме, вс и праздничные дни - выходные Прозрачная система мотивации: оклад + бонусная часть. Рекорд по зарплате на данной должности составил 170 000 руб. Возможен карьерный рост до позиции руководителя отдела, руководителя направления (зп до 200 000 руб.) Работа в перспективной компании с обширной базой клиентов и планами по захвату рынка СФО - всегда будет чем заняться. Простая и понятная система адаптации новых сотрудников - вы быстро вольетесь в рабочий процесс и начнете зарабатывать Обучение за счет компании на курсах по продажам и личностному росту (Академия "Гребень продаж", практикум "РеОП", РОП500 и тд) Супер вовлеченный собственник в развитие компании и заинтересованный в Вашем личном результате Продукт и сервис, за который не стыдно - более 70% наших клиентов становятся постоянными Молодая команда крутых замотивированных специалистов, готовых всегда прийти на помощь. Средний возраст наших сотрудников 30 лет · Оплата корпоративной мобильной связи Активная корпоративная жизнь: вместе празднуем День Строителя, День рождения компании, Открытие сезона и другие праздники Если Вы активный, энергичный, ответственный, дисциплинированный, инициативный человек, умеющий принимать решения и желающий сам влиять на свой доход жмите "Откликнуться на вакансию" и в сопроводительном письме напишите, почему вы хотите с нами работать !Похожие вакансии