Вакансии компании:
Вакансии компании: 5
Всего вакансий: 5
Всего вакансий:
От 60 000 до 78 000 руб. Не важно
Иркутск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Выполнение токарных работ 6-го разряда сложности на универсальных и/или токарно-винторезных станках. Изготовление, обработка и доводка сложных, точных и уникальных деталей и инструментов по чертежам и технологическим картам для нужд кабельного производства (валы, втулки, шкивы, оправки, инструмент и оснастка и т.д.). Настройка и обслуживание токарного оборудования, подбор и заточка режущего инструмента. Контроль качества выполняемых работ с использованием точных измерительных инструментов. Строгое соблюдение технологических процессов, правил безопасности и требований технической документации. Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.
От 60 000 до 70 000 руб. Не важно
Иркутск
Обязанности: Монтаж, ремонт и техническое обслуживание электрических машин и аппаратов, устройств автоматического регулирования электроприводами, технологических линий, сварочного оборудования.
От 44 000 до 63 000 руб. Не важно
Иркутск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Скрутка стренг и шнуров Подбор и установка сменных шестерен, партий катушек, калибров Заправка крутильной машины и другое
От 44 000 до 63 000 руб. Не важно
Иркутск
Обязанности: Выполнение подготовительных операций волочения проволоки на станах со скольжением. Ведение процесса волочения проволоки на станах со скольжением. Выполнение работ с применением подъёмных сооружений с соблюдением требований безопасности.
От 70 000 до 82 000 руб. Не важно
Иркутск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Разработка и актуализация Положений об оплате труда, премировании и мотивации персонала; Планирование, анализ и контроль использования фонда заработной платы и выплат социального характера по подразделениям и категориям работников; Расчёт численности работников совместно с руководителями подразделений; Разработка и совершенствование организационной структуры управления Предприятием; Организация учёта и отчётности по труду и заработной плате совместно с финансово-экономическом отделом и бухгалтерией; Контроль правильности применения окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, анализ структуры заработной платы по подразделениям и категориям работников; Участие в разработке льгот и компенсаций для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; Методическое руководство подразделениями по вопросам оплаты труда; Контроль выполнения Коллективного договора, внесение изменений и дополнений; Согласование и визирование распорядительных документов по личному составу; Участие в описании рабочих мест и сборе данных по удовлетворённости персонала; Разработка нормативно-методических документов по новаторской деятельности; Формирование, ведение и хранение баз данных, подготовка отчётности по установленным формам и срокам; Обеспечение соблюдения требований системы менеджмента качества на своём участке работ.