Обязанности:
Привет! Меня зовут Дина, я руководитель рекрутингового агентства HR-FACTOR. Мы помогаем предпринимателям выйти на новый уровень и подбираем для них специалистов среднего и высшего менеджмента. В связи с ростом объемов работы, я в поиске ресечера в свою команду. Ресечер – специалист, который занимается поиском и первичным отбором кандидатов. Это одна из самых перспективных вакансий для начинающих специалистов с минимальным опытом в сфере HR. Проще говоря, ресечер занимается поиском кандидатов на первом этапе и приглашает их на собеседование. Задачи: Составлять и публиковать вакансии; Разбирать входящие отклики; Проводить первичный отбор по телефонному интервью; Приглашать кандидатов на собеседование и контролировать их доходимость; Осуществлять поиск по холодной базе кандидатов; Вести базу кандидатов. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы, 5/2 с 9:00 по 18:00 по Мск, но можем рассмотреть и другой часовой пояс; Возможна частичная занятость (в зависимости от объема работ); Заработная плата от 20 000 руб (оклад) + ежемесячная премия за результаты; Оплачиваемая моб. связь, доступ к hh.ru и другие необходимые ресурсы; Карьерный рост до рекрутера; Возможность профессионального роста – обучение на Skillbox, внутренние обучающие материалы; Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе; Личное развитие – обмениваемся знаниями и навыками, рекомендуем литературу и пр. Что мне важно: У тебя есть навык первичной оценки кандидатов; Ты не боишься общаться по телефону; Опыт на аналогичной должности будет преимуществом. Не раздумывай! Оставляй отклик, в сопроводительном письме опиши 2-3 своих главных достижения и я свяжусь с тобой для назначения личного собеседования.Похожие вакансии