Ищем специалиста, который будет отвечать за контроль и аналитику процессов рекрутинга.Роль подойдёт тем, кто хочет развиваться в HR-аналитике и работать с воронками, метриками и эффективностью подбора. Обязанности: - Контроль воронки подбора- Сбор, проверка и консолидация данных по рекрутингу- Расчёт и анализ конверсий- Выявление узких мест и отклонений в показателях- Анализ причин отказов (со стороны работодателей и кандидатов)- Контроль использования каналов подбора - Работа с кадровым резервом (актуальность, использование, эффективность)- Участие в подготовке отчётности и аналитических материалов Требования: - Опыт в подборе персонала, HR или аналитике — будет преимуществом- Знание Excel - Умение работать с данными и делать выводы- Системное мышление, внимательность к деталям- Навык работы с большим объёмом информации Условия: - Оформление по ТК РФ- Стабильная работа в государственной организации- Погружение в аналитику рекрутинга и развитие в HR-направлении- Работа с распределённой командой
Похожие вакансии
От 35 000 до 35 000 руб.
Энгельс
НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"
От 41 200 руб.
Энгельс
Государственное автономное учреждение Саратовской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг