Обязанности: создание вакансий, отбор резюме, проведение собеседований. адаптация новых сотрудников. организация обучения и развития персонала. оформление и расторжение трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников. оформление и контроль графика отпусков, больничных и командировок. проведение оценки персонала. разрешение конфликтов внутри компании. соблюдение трудового законодательства. внедрение корпоративных стандартов и корпоративной культуры, ведение внутренних коммуникаций. ведение отчетности по персоналу и взаимодействие с руководством по кадровым вопросам. воинский учёт военнообязанных работников учреждения. знание охраны труда. взаимодействие с юрисконсультом по правовым вопросам. Требования: высшее образование по направлению «Юриспруденция», «Управление персоналом» или профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом» и опыт работы в смежных областях. стаж работы по специальности не менее одного года. знание ТК РФ, программ Microsoft Word, Excel, Spu_orb. умение работать в режиме многозадачности. высокая степень ответственности, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность. наличие медкнижки; Условия: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00. нормированный график. полная занятость оформление по трудовому договору.
Похожие вакансии